Цель проекта: Построение и анализ бизнес-модели НТЗМК

Цели создания бизнес-модели НТЗМК:

· Выработка согласованной точки зрения владельцев и топ-менеджеров на деятельность предприятия;

· Выделение в деятельности завода относительно самостоятельных бизнес-кластеров (внутренних заводских практик) и распределение рисков и издержек между ними;

· Распределение между практиками зон действия внутренних корпоративных стандартов, в том числе – стандартов Системы менеджмента качества.

Разработка бизнес-модели осуществлялась в соответствии с методологией SADT, с применением нотаций, поддерживаемых пакетом AllFusionProcessModeller (IDEF0, IDEF3, Swimlane).

Контекст модели приведен на рис.1, состав разработанной модели приведен на рис.2.

Проект «Согласие» с самого начала рассматривался Заказчиком как пилотный, в ходе которого работники Завода - члены рабочих групп - получают навыки моделирования бизнес-процессов и обучаются работе с программным средством AllFusion ProcessModeller.

В ходе разработки модели было выделено 11 внутренних заводских практик (см. таблицу 1), описаны документационные и материальные потоки между ними, определены зоны ответственности практик. Дальнейшая детализация бизнес-модели НТЗМК - проектирование моделей 11 внутренних заводских практик - была поручена владельцам указанных практик (топ-менеджерам, возглавляющим соответствующие заводские подразделения).

Длительность исполнения проекта «Согласие» – 3 месяца.

Рисунок 1. Контекстная диаграмма бизнес-модели НТЗМК

Рисунок 2. Состав бизнес-модели НТЗМК

Построенная бизнес-модель была обсуждена на Техническом совете НТЗМК в августе 2009 г. и принята к исполнению на правах Стандарта предприятия.

В качестве ближайшего приоритета Техническим советом была назначена разработка кадровой и социальной политики Завода. С этой целью из общей бизнес-модели деятельности была выделена подмодель «Кадровая политика», детализация которой поручена Службе управления персоналом НТЗМК в качестве самостоятельного проекта.

Выделение подмодели «Кадровая политика» в отдельную модель облегчило работу новым разработчикам, поскольку дало возможность установить свои цели, хотя и отличные от целей модели верхнего уровня, но логически ее развивающие, а также использовать словари всех блоков и стрелок родительской модели, обеспечив преемственность новой модели.

Контекст выделенной подмодели приведен на рис.3.

Рисунок 3. Контекстная диаграмм модели "Кадровая политика"

Таблица 1. Описание практик НТЗМК